【AI招聘】供需两侧引领变革，A

【AI招聘】供需两侧引领变革，AI持续赋能人服板块！

我们观察到，#技术类人才需求引领中高端招聘复苏趋势明显。智联招聘显示，节后一个月以来，AI发展带动相关职业热潮，数据标注招聘职位数同比+56%，算法工程师同比+44%。猎聘显示开工首周跨城投递简历求职者同比+12%，职场人活跃度提升。我们认为近期企业座谈召开、AI推动大厂资本开支扩张均有正向催化，#对25年招聘市场可以更乐观。

#此外人服行业有望充分受益AI发展——其业务核心在于匹配撮合，AI可智能分析候选人背景和岗位适配度，直击痛点，显著提升匹配效率。

重申：科技的根本是人才，AI技术从供需两端引领人才市场变革。

重点推荐：

科锐国际：从23年下半年开始训练技能与招聘的行业级预训练语言模型CRE，逐步运用于禾蛙平台及各业务，25年提效成果有望充分释放，#国内灵工高景气+海外业务修复+禾蛙减亏三重驱动，业绩弹性强，且后续技术平台有望单独按PS估值带来增量。

北京人力：24年已携手对外经济贸易大学信息学院设计打造人力资源画像系统，实现多行业人力资源数据动态可视化；#旗下全资子公司外企数科亦与昆仑万维合作设立人工智能招聘/求职平台。

建议关注：

同道猎聘：近期其B端产品企业版升级为AI版，构建覆盖职位梳理、人岗匹配、简历评估、邀约沟通的全流程AI Agent。

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